Sono sempre di più le aziende che hanno capito che esiste una correlazione tra le attenzioni dedicate ai propri dipendenti e la produttività e competitività aziendale.

Il 14 giugno 2017 è entrata in vigore la disciplina normativa del lavoro agile, meglio conosciuto come smart working, che introduce nuovi elementi di flessibilità al rapporto di lavoro subordinato per conciliare al meglio le esigenze lavorative con quelle di vita del lavoratore, con il conseguente obiettivo di incrementare la produttività individuale e quindi la competitività delle aziende.

Il lavoro agile è la nuova frontiera del lavoro subordinato dove perdono centralità gli elementi tradizionali del contratto quali il luogo e il tempo potenziando invece gli obiettivi.

Il lavoro subordinato diventa quindi sempre più autonomo. In questa direzione diventa fondamentale conoscere bene questo nuovo strumento a disposizione dei datori di lavoro per utilizzarlo al meglio regolamentandolo con un accordo tagliato sulle specifiche esigenze aziendali.

DoubleTree by Hilton Venice North

AGENDA DELLA GIORNATA

14.30

Accoglienza

15.00

INIZIO

Benvenuto 

Il quadro normativo

con CdL Elisabetta Gasparini – Lumina stp

• Definizione
• Forma e recesso
• Potere direttivo e disciplinare
• Trattamento economico
• Sicurezza sul lavoro
• Adempimenti amministrativi
• Differenza tra lavoro agile e telelavoro

16.15

Pausa

16.30

L’accordo tra le Parti

con Avv. Giovanni De Donno

17.30

Chiusura Lavori

(link diretto: https://hr-alphasistemi.it/iscriviti/)

CORSO GRATUITO

• Il coso è riservato a: hr manager, responsabile del personale, responsabile amministrazione del personale, amministratori
• Massimo 2 partecipanti per azienda